La France offre globalement les meilleures prestations sociales en Europe. Ben oui pauvre inculte de gilets jaunes

Les connards qui osent se la raconter alors que la France est l’un des pays les mieux pourvu socialement feraient mieux de fermer leur gueule de sac à merde

Assurance-chômage, congés maternité, congés paternité, congés payés, jours fériés, arrêts maladie... La France offre globalement les meilleures prestations sociales en Europe, après le Danemark. Dans le détail, certains classements sont étonnants.

Conditions d'indemnisation des chômeurs, rémunération lors des arrêts maladie, jours de congés accordés pour les congés maternité et paternité, nombre de jours congés payés et de jours fériés... dans une vaste étude de données provenant de l'OCDE et de la Commission européenne, Glassdoor Economic Research compare 15 à 17 pays, de l'Allemagne à la Norvège, en passant pas la France, la Belgique, les Pays-Bas, le Royaume-Uni et les États-Unis. Sans surprise, il en ressort globalement que la politique sociale menée à travers l'Europe est bien plus généreuse que celle adoptée aux États-Unis. Mais il existe de fortes disparités entre les géographies observées. «Le Danemark, la France et l'Espagne proposent de bien meilleures prestations sociales qui sont favorables à la main d'œuvre locale. Assurer des avantages et bénéfices professionnels est une responsabilité complexe pour les gouvernements. Atteindre le bon équilibre n'est jamais chose aisée», analyse le chef-économiste de Glassdoor.

• Les pays les plus (et les moins) généreux en matière de prestations sociales

• Le pays le plus généreux avec les chômeurs: le Danemark

Financièrement, le Danemark est officiellement le pays le plus généreux avec ses chômeurs, en offrant 90% des revenus en cas de chômage pour une durée pouvant s'étendre jusqu'à 104 semaines (2 ans). La Belgique et les Pays-Bas proposent également des avantages sociaux très attractifs, en fonction du temps passé au poste occupé auparavant. Le Royaume-Uni ne propose en revanche que 66 à 84 euros par semaine, selon l'âge, et ce pour une durée maximale de 26 semaines, ce qui en fait le pays européen le moins généreux sur ce critère.

• Le pays le plus généreux avec les malades: les Pays-Bas

Le congé maladie rémunéré est le plus avantageux aux Pays-Bas, où les salariés peuvent être absents jusqu'à 104 semaines et percevoir 70% de leur salaire pendant l'intégralité de cette période. Suit de près l'Allemagne, où les employés peuvent s'absenter dans la limite de 78 semaines, mais reçoivent 100% de leurs revenus. En France, le congé maladie peut durer jusqu'à 26 semaines, et ouvre les droits à une indemnisation financière à hauteur de 50% des revenus de l'employé.

L'indemnisation des arrêts maladie 

Taux de remplacement = pourcentage du salaire précédent

• Le «meilleur» pays où être parent: la Suède

La France et l'Allemagne ont sans conteste mis en place le congé parental le plus long: 156 semaines, soit 3 ans. Mais le classement change lorsque l'on tient compte de la période de congé parental rémunéré. Par exemple, l'Irlande et l'Angleterre accordent un congé non rémunéré de 18 semaines à chacun des parents. La Suisse, quant à elle, n'a pas appliqué de congé parental légal.

• Le «meilleur» pays où être mère: le Royaume-Uni

Tous les pays européens prévoient un congé maternité légal d'au moins 14 semaines. En France, c'est 16 semaines, soit deux semaines de plus que le congé légal européen. Le congé le plus long proposé est de loin celui de l'Angleterre, talonnée par l'Irlande, offrant chacune respectivement 52 et 42 semaines. En matière de compensation financière cependant, les nouvelles mères autrichiennes, danoises, françaises, allemandes, néerlandaises et espagnoles touchent 100% de leurs revenus antérieurs pendant l'intégralité de leur congé. Le pays le plus frugal en termes d'indemnisation financière est l'Irlande, avec seulement 26 semaines rémunérées sur 46, sur la base forfaitaire de 230 euros par semaine.

Durée des congés maternité dans 15 pays 

• Le «meilleur» pays pour les congés annuels: l'Espagne

La Suède, la France et le Danemark propose tous trois un minimum de 25 jours de congés payés annuels. L'Italie, la Grèce, l'Allemagne, le Portugal et la Suisse se conforment au minimum imposé de 20 jours par an. En France, 10 jours fériés s'ajoutent aux 25 jours de congés payés, ce qui place le pays juste derrière l'Espagne (14 jours fériés) et l'Autriche (13 jours fériés). À noter qu'aux États-Unis, il n'y a pas de congés payés obligatoires.

Le nombre de jours non travaillés dans 17 pays